ALO 174
ALO 177
Görme Engelliler
TR
  • EN

T.C. TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI
ZEYTİNCİLİK ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ - İZMİR
  • Anasayfa
  • KURUMUMUZ
    • TARİHÇE
    • ORGANİZASYON ŞEMASI
    • ÇALIŞMA KONULARI
    • YERLEŞİM VE ALTYAPI
    • ALET EKİPMAN DURUMU
    • YÖNETİM
    • TEKNİK PERSONEL
    • HEDEF, VİZYON, MİSYON
    • ETİK DAVRANIŞ KURALLARI
    • KAMU HİZMET STANDARTLARI
  • BÖLÜMLER
    • ISLAH VE GENETİK
    • YETİŞTİRME TEKNİĞİ
    • TOPRAK VE SU KAYNAKLARI
    • TARIM EKONOMİSİ
    • BİTKİ SAĞLIĞI
    • GIDA TEKNOLOJİLERİ
  • LABORATUVARLAR
    • MOLEKÜLER GENETİK
    • TOPRAK, YAPRAK, SU
    • GIDA TEKNOLOJİLERİ
    • BİTKİ KORUMA
    • POMOLOJİ
  • PROJELER
    • DEVAM EDEN
    • SONUÇLANMIŞ
  • İletişim
Ara
    Skip Navigation LinksZeytincilik Araştırma Enstitüsü Müdürlüğü - İzmir

Etik Davranış Kuralları

ZEYTİNCİLİK ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ
“ETİK DAVRANIŞ KURALLARI”

FAALİYETLERE YÖNELİK ETİK DAVRANIŞ KURALLARI
1    Kanunlar önünde dürüstlük ve eşitlik esastır.
2    Dil, din, ırk ve cinsiyet ayrımı yapılmaz.
3    Karşılıklı saygı ve güven esastır.
4    Kanunların izin verdiği ölçüde özel hayata ve kişisel tercihlere saygı duyulur.
5    Çalışanların motivasyonu önemlidir.
6    Yapılan işlerle ilgili kanuni ölçüler dahilinde hesap vermekten kaçınılmaz.
7    Verimli, sağlıklı ve keyifli çalışma ortamları sağlanır.
8    Sosyal faaliyetlere önem verilir.
9    Çalışma şartları ile ilgili olası memnuniyetsizlikler, fikir alışverişi yapılarak ortaklaşa çözüme kavuşturulur.
10    Faaliyetlerde devamlılık ve güncellik gözetilir.
11    Yetki ve sorumluluklar, iş tanımları ve iş dağılımları yoruma açık olmayacak şekilde tutarlı, açık ve yazılıdır.

YÖNETİME YÖNELİK ETİK DAVRANIŞ KURALLARI
12    Yönetimde tarafsızlık ilkesi ve adil yaklaşım esastır.
13    Faaliyetlerde ve kararlarda katılımcı bir yaklaşım izlenir.
14    Çıkar çatışmaları, kişisel ve özel menfaatler önlenir.
15    Emek ve bilgi sahibinin haklarına saygı duyulur.
16    Başarılı çalışmalar takdir edilir.
17    Yöneticiler personele yaptıkları işlerde destek verir ve sorumluluğunu paylaşır.
18    Faaliyetlere ve hizmetlere katkı sağlamayan personele ilişkin her türlü yapıcı önlem alınır.
19    Çalışanlar niteliklerine uygun işlerde çalıştırılır.
20    İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği hükümlerine uygun ortam işverence sağlanır.

ÇALIŞANLARA YÖNELİK ETİK DAVRANIŞ KURALLARI
21    Personel kendi sorumluluklarını bilir ve gereğini zamanında hakkıyla yerine getirir.
22    Mesai kavramına azami özen gösterilir.
23    Çalışanlar arasındaki ilişkilerde iyi niyet esastır.
24    Yöneticiler ve çalışanlar birbirlerine güvenir.
25    Çalışanlar birbirleriyle işbirliğine ve bilgi paylaşımına açıktır.
26    Her kademedeki çalışanın düşüncelerinin ve sorunlarının rahatça söylenebildiği ve dikkate alındığı bir ortam vardır.
27    Yöneticiler ve çalışanlar birbirlerini sonuna kadar dinler.
28    Çalışanlar gerektiğinde en üst kademeye ulaşabilir.
29    Çalışanlara ön yargılı yaklaşılmaz ve kendini gösterebilme fırsatı verilir.
30    Çalışanların yanlışlıklarını ve eksikliklerini düzeltmeleri konusunda yapıcı yaklaşım gösterilir.
31    Çalışanların eşit şartlarda kişisel/mesleki gelişimi ve eğitimi sağlanır.
32    Motivasyon arttırıcı çalışmalar yapılır.
33    Çalışanlar kişisel çıkarları için diğer çalışanların zarar göreceği davranışlarda bulunmazlar.
34    Personele kurum için değerli ve önemli olduğu hissettirilir.
35    Tüm personel sunulan imkânlardan adil bir şekilde yararlandırılır.

E-HİZMETLER

Gübre Takip Sistemi

Gübre Takip Sistemi

Tarım Tv

Tarım Tv

III. Tarım Orman Şurası

III. Tarım Orman Şurası

Alo 180

Alo 180

Geleceğe Nefes

Geleceğe Nefes

Gıdanı Koru Sofrana Sahip Çık

Gıdanı Koru Sofrana Sahip Çık

TARYAT

TARYAT

Genç Çiftçilerin Desteklenmesi Projesi

Genç Çiftçilerin Desteklenmesi Projesi

Kulak Küpe Sorgulama

Kulak Küpe Sorgulama

Hayvan Bilgi Sistemi

Hayvan Bilgi Sistemi

Tarım Orman Bülteni

Tarım Orman Bülteni

Türk Tarım Orman Dergisi

Türk Tarım Orman Dergisi

Dijital Tarım Pazarı

Dijital Tarım Pazarı

Atık Sularda Covid-19 Yayılımı Takibi

Atık Sularda Covid-19 Yayılımı Takibi

Türkiye Arıcılık Haritası

Türkiye Arıcılık Haritası

İLETİŞİM

    Zeytincilik Araştırma Enstitüsü Müdürlüğü - İzmir
  • Adres : Üniversite Cd. No:43 35100 BORNOVA İZMİR

  • Telefon : +90 232 462 70 73

  • Faks : +90 232 435 70 42

  • E-Posta : izmirzae@tarimorman.gov.tr

  • KEP : izmir@gthb.hs01.kep.tr

Android
IOS

HIZLI MENÜ

  • Kullanıcı Girişi
  • Biyogüvenlik
  • e-Kütüphane
  • e-İmza Servisi
  • Intranet
  • Hizmet İçi Eğitim
  • Bakanlık e-Posta
  • Arabuluculuk
YUKARI ​