T.C. TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI
DOĞU AKDENİZ TARIMSAL ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ
Görme Engelli
×
  • Anasayfa
  • KURUMUMUZ
    HAKKIMIZDA
    VİZYON VE MİSYONUMUZ
    FAALİYET ALANIMIZ
    YÖNETİM ŞEMASI
    HİZMET STANDARTLARI
    UYGULANAN ETİK KURALLAR
    GÖREV YÖNETMELİĞİ
  • BÖLÜMLERİMİZ
    TARLA BİTKİLERİ
    • SERİN İKLİM TAHILLARI BİRİMİ
    • LİF BİTKİLERİ BİRİMİ
    • YAĞ TOHUMLU BİTKİLER BİRİMİ
    • YEMEKLİK TANE BAKLAGİLLER
    • SICAK İKLİM TAHILLARI BİRİMİ
    • YETİŞTİRME TEKNİĞİ (AGRONOMİ) BİRİMİ
    ÇAYIR MERA YEM BİTKİLERİ BÖLÜMÜ
    TARIM MAKİNALARI VE TEKNOLOJİLERİ BÖLÜMÜ
    TOPRAK VE SU KAYNAKLARI BÖLÜMÜ
    HAYVANCILIK BÖLÜMÜ
    • GEN KAYNAKLARI VE ISLAH BİRİMİ
    KALİTE ANALİZ LABORATUVARI BİRİMİ
    MERKEZLER
    • EMBRİYO ÜRETİM MERKEZİ
    • GENERASYON ATLATMA MERKEZİ
    • TARIM MAKİNALARI VE TEKNOLOJİLERİ MERKEZİ
    EĞİTİM YAYIM VE TANITIM
    • TARIMSAL EKONOMİ ÇALIŞMALARI
    • EĞİTİM ÇALIŞMALARI
    • TANITIM VE YAYIM ÇALIŞMALARI
    • ENSTİTÜ DERGİSİ / IJEMAR
    • DIŞ KAYNAKLI PROJE ÇALIŞMALARI
    ÜRETİM VE İŞLETME
  • YÖNETİM
    ENSTİTÜ MÜDÜRÜ
    MÜDÜR YARDIMCISI/KOORDİNATÖR
  • PROJELERİMİZ
    YÜRÜYEN PROJELER
    SONUÇLANMIŞ PROJELER
    ÖZEL SEKTÖR PROJELERİ
  • TESCİLLİ ÇEŞİTLERİMİZ
    BUĞDAY ( EKMEKLİK / MAKARNALIK )
    PAMUK ( BEYAZ / RENKLİ )
    SOYA ( DANELİK / SİLAJLIK )
    YEM BİTKİSİ ( YONCA / FİĞ / AKÜÇGÜL / İSKENDERİYE ÜÇGÜLÜ / ARIOTU )
    NOHUT
    AYÇİÇEĞİ ( YAĞLIK )
    MISIR ( DANELİK )
    YERFISTIĞI ( ÇEREZLİK )
    YER BADEMİ
    ARPA
    BEZELYE
  • YAYINLARIMIZ
    2021 YILI YAYINLARIMIZ
    2020 YILINDA AKADEMİK DERGİLERDE YAYINLANMIŞ MAKALELERİMİZ (24 ADET)
    2019 YILINDA AKADEMİK DERGİLERDE YAYINLANMIŞ MAKALELERİMİZ (67 ADET)
    2018 YILINDA AKADEMİK DERGİLERDE YAYINLANMIŞ MAKALELERİMİZ (38 ADET)
    2017 YILINDA AKADEMİK DERGİLERDE YAYINLANMIŞ MAKALELERİMİZ (61 ADET)
    2016 YILINDA AKADEMİK DERGİLERDE YAYINLANMIŞ MAKALELERİMİZ
    2015 YILINDA AKADEMİK DERGİLERDE YAYINLANMIŞ MAKALELERİMİZ
    ENSTİTÜ BÜLTENİ
  • ENSTİTÜ DERGİSİ (IJEMAR)
  • GEREKLİ FORMLAR / VİDEO DÖKÜMANLAR
  • ETİK KURULU
    BAŞVURU BELGELERİ
    KANUN VE YÖNETMELİKLER
  • İLETİŞİM
Skip Navigation LinksDoğu Akdeniz Tarımsal Araştırma Enstitüsü Müdürlüğü > Menu

Uygulanan Etik Kurallar

​

A-Faaliyetlere Yönelik Etik Davranış Kuralları

  1. Hak ve hukuka uyum esastır.
  2. Ayrımcılık (cinsiyet, dil, din, ırk, mezhep vb.) yapılmaz.
  3. Özel hayata ve kişisel tercihlere saygı duyulur.
  4. Faaliyetlerde devamlılık ve güncellik gözetilir.
  5. İlişkilerde insan sevgisi, nezaket ve saygı esastır.
  6. Yetki ve sorumluluklar, iş tanımları ve iş dağılımları yoruma açık olmayacak şekilde tutarlı, açık ve yazılı olması esastır.
  7. Hesap verebilirlik, hesap sorabilirliğin ön koşuludur.
  8. Yapılan faaliyetlerle ilgili sorgulama ve sorgulanabilirlik esastır.

B- Yönetime Yönelik Etik Davranış Kuralları

  1. Yönetimde tarafsızlık ilkesi ve adil yaklaşım esastır.
  2. Kararların tarafsız ve bağımsız alınması sağlanır.
  3. Faaliyetlerde ve kararlarda katılımcı bir yaklaşım izlenir.
  4. Çıkar çatışmaları, kişisel ve özel menfaatler önlenir.
  5. Emek ve bilgi sahibinin haklarına saygı duyulur.
  6. Başarılı çalışmalar performansa göre takdir edilir.
  7. Yöneticiler personele yaptıkları işlerde destek verir ve sorumluluğunu paylaşır.
  8. Faaliyetlere ve hizmetlere katkı sağlamayan personele ilişkin her türlü yapıcı önlem alınır.
  9. Meslek taassuplarına zemin hazırlanmaz ve meslek taassubu yapılmaz.
  10. Yöneticiler bakanlık birimlerine kurumsal kültürün geliştirilmesi konusunda örnek olur.
  11. Yöneticiler tüm paydaşları ile iyi ilişkiler kurar.
  12. Yönetimde tarafsızlık ilkesi ve adil yaklaşım esastır.
  13. Kararların tarafsız ve bağımsız alınması sağlanır.
  14. Bilimsel etik kurallara uyulmasına dikkat edilir.
  15. Geliştirilen bilim ve teknolojinin gerekli kurallara uyularak kamuoyuna etkin bir şekilde aktarılmasına önem verilir.
  16. Her kademedeki çalışanın düşüncelerini özgürce söyleyebildiği ve dikkate alındığı bir çalışma ortamı vardır.
  17. Yöneticiler ve çalışanlar birbirlerini sonuna kadar dinler.
  18. Yöneticiler ve çalışanlar birbirlerine güvenir.
  19. Çalışanlara önyargılı yaklaşılmaz ve kendini gösterebilme fırsatı verilir.
  20. Kurum çalışanları için motivasyon artırıcı çalışmalar yapılır.
  21. Ülke kaynakları israf edilmeden kullanılır.
  22. Kamu malları ve kaynakları, kamu yararı ve hizmet gerekleri dışında kullanılamaz.
  23. Kurumlarının amaç ve politikalarına uygun olmayan işlem veya eylemleri engellemek için görev ve yetkilerinin gerektirdiği önlemler zamanında alınır.
  1. Yöneticiler, yetkisi içindeki personelin yolsuzluk yapmasını önlemek için gerekli tedbirleri alırlar. Bu tedbirler; yasal ve idari düzenlemeleri uygulamayı, eğitim ve bilgilendirme konusunda uygun çalışmalar yapmayı, personelinin karşı karşıya kaldığı mali ve diğer zorluklar konusunda dikkatli davranmayı ve kişisel davranışlarıyla personeline örnek olmayı kapsar.
  2. Yöneticiler için personeline etik davranış ilkeleri konusunda uygun eğitimi sağlamak, bu ilkelere uyulup uyulmadığını gözetlemek, geliriyle bağdaşmayan yaşantısını izlemek ve etik davranış konusunda rehberlik etmelidir.

 

C- Çalışanlara Yönelik Etik Davranış Kuralları

  1. Personel kendi sorumluluklarını bilir ve gereğini zamanında hakkıyla yerine getirir.
  2. Mesai kavramına azami özen gösterilir.
  3. Çalışanlar arasındaki ilişkilerde iyi niyet esastır.
  4. Çalışanlar birbirleriyle işbirliğine ve bilgi paylaşımına açıktır.
  5. Çalışanlar hiyerarşik kademeleri izleyerek gerektiğinde en üst kademe ile iletişim kurabilirler.
  6. Çalışanların yanlışlıklarını ve eksikliklerini düzeltmeleri konusunda yapıcı yaklaşım gösterilir.
  7. Çalışanların eşit şartlarda kişisel/mesleki gelişimi ve eğitimi sağlanır.
  8. Kariyer gelişiminde ve terfilerde liyakata uyum esastır.
  9. Motivasyon artırıcı çalışmalar yapılır.
  10. Çalışanların performansı ödüllendirilir.
  11. Çalışanlar görev ve yetkilerini menfaat sağlamak amacıyla kullanılmazlar
  12. Çalışanlar çalıştıkları kurum veya kuruluşun amaçlarına ve misyonuna uygun davranırlar. Ülkenin çıkarları, toplumun refahı ve kurumlarının hizmet idealleri doğrultusunda hareket ederler.
  13. Çalışanlar görevlerini yerine getirirken yetkilerini aşarak çalıştıkları kurumlarını bağlayıcı açıklama, taahhüt, vaat veya girişimlerde bulunamazlar, aldatıcı ve gerçek dışı beyanat veremezler.
  14. Çalışanlar kişisel çıkarları için diğer çalışanların zarar göreceği davranışlarda bulunmazlar.
  15. Çalışanlar birbirlerine önyargılı yaklaşmaz
  16. Çalışanlar, kendilerini ön plana çıkarmak için diğer çalışma arkadaşlarını küçük düşürecek davranışlarda bulunmazlar
  17. Çalışanlar birbirlerine psikolojik şiddet, psikolojik taciz, vb. (mobbing) yapmaz
  18. Çalışanlar arasında emeğe ve fikri haklara saygı duyma esastır​​

İLETİŞİM

    Doğu Akdeniz Tarımsal Araştırma Enstitüsü Müdürlüğü
  • Adres : Karataşyolu 17 Km.Doğankent/Yüreğir/Adana

  • Telefon : 0322 334 00 55

  • Faks : 0 322 334 0357

  • E-Posta : dataem@tarimorman.gov.tr

  • KEP : tarimveormanbakanligi@hs01.kep.tr

  • https://www.google.com.tr/maps/place/%C3%87ukurova+Tar%C4%B1msal+Ara%C5%9Ft%C4%B1rma+M%C3%BCd%C3%BCrl%C3%BC%C4%9F%C3%BC/@36.8558205,35.3426497,731m/data=!3m1!1e3!4m5!3m4!1s0x152882574544d7f1:0x51f7622d83c06198!8m2!3d36.8548874!4d35.3418719?hl=tr

satis@tarimorman.gov.tr

sales@tarimorman.gov.tr

abuse@tarimorman.gov.tr

webmaster@tarim.gov.tr

abuse@tarim.gov.tr

hr@tarim.gov.tr

info@tarim.gov.tr

ik@tarim.gov.tr

contact@tarim.gov.tr

Android
IOS

HIZLI MENÜ

  • Kullanıcı Girişi
  • Biyogüvenlik
  • e-Kütüphane
  • e-İmza Servisi
  • Intranet
  • Hizmet İçi Eğitim
  • Bakanlık e-Posta
  • Arabuluculuk
  • KVKK
  • Bilgi Güvenliği İhlal Bildirimi

ACİL NUMARALAR

  • 180 / Tarım İletişim Merkezi
  • 174 / Gıda Hattı
  • 112 / Orman Yangın
©2025 Tüm hakları saklıdır. TÜRKİYE CUMHURİYETİ TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI