ALO 174
ALO 177
Görme Engelliler
TR
  • EN

T.C. TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI
GAP ULUSLARARASI TARIMSAL ARAŞTIRMA VE EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ
  • Anasayfa
  • ENSTİTÜMÜZ
    • HAKKIMIZDA
    • GÖREVLERİ
    • YÖNETİM ŞEMASI
  • ETİK KOMİSYONU
    • ÜYELER
    • ETİK MEVZUATI
    • ETİK SÖZLEŞMESİ
    • ETİK KURALLAR
  • ÇEŞİTLERİMİZ
    • MAKARNALIK BUĞDAY
    • EKMEKLİK BUĞDAY
    • ARPA
    • MERCİMEK ÇEŞİTLERİMİZ
    • NOHUT
    • PAMUK
    • ÇELTİK
    • YEM BİTKİLERİ
    • KAPARİ
    • TİRİTİKALE
    • KEKİK
  • PERSONEL
    • YÖNETİM
    • TEKNİK PERSONEL
    • İDARİ PERSONEL
    • PERSONEL DURUMU
  • BÖLÜMLER
    • TARLA BİTKİLERİ ARAŞTIRMALARI BÖLÜM BAŞKANLIĞI
    • HAYVANCILIK ARAŞTIRMALARI BÖLÜM BAŞKANLIĞI
    • BAHÇE BİTKİLERİ ARAŞTIRMALARI BÖLÜM BAŞKANLIĞI
    • TOPRAK VE SU KAYNAKLARI ARAŞTIRMALARI BÖLÜM BAŞKANLIĞI
    • EĞİTİM VE YAYIM BÖLÜM BAŞKANLIĞI
    • ÜRETME VE İŞLETME BÖLÜM BAŞKANLIĞI
    • DIŞ KAYNAKLI PROJE KOORDİNASYON BİRİMİ
    • KALİTE VE TEKNOLOJİ LABORATUVARI
    • GAP PAMUK LİFİ TEST VE ANALİZ LABARATUVARI
  • TARIMSAL VERİLER
    • VERİLER
    • RAPORLAR
    • YAYIN LİSTESİ
  • İletişim
Ara
    Skip Navigation LinksGAP Uluslararası Tarımsal Araştırma ve Eğitim Merkezi Müdürlüğü

Etik Kurallar

​

GAP ULUSLARARASI TARIMSAL ARAŞTIRMA VE EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ

ETİK DAVRANIŞ KURALLARI

 

FAALİYETLERE YÖNELİK ETİK DAVRANIŞ KURALLARI ​
1​Hak ve hukuka uyum esastır.
2Ayrımcılık ( cinsiyet, dil, din, ırk, mezhep vb. )  yapılmaz.​
3Özel hayata ve kişisel tercihlere saygı duyulur.
4Faaliyetlerde devamlılık ve güncellik gözetilir.
5İlişkilerde insan sevgisi, nezaket ve saygı esastır.
6Yetki ve sorumluluklar, iş tanımları ve iş dağılımları yoruma açık olmayacak şekilde tutarlı , açık  ve  yazılıdır.
7Hesap verebilirlik, hesap sorabilirliğin ön koşuludur.
YÖNETİME YÖNELİK ETİK DAVRANIŞ KURALLARI ​
8GAPUTAEM tüm paydaşları ile iyi ilişkiler kurar.
9Yönetimde tarafsızlık ilkesi ve adil yaklaşım esastır.
10Kararların tarafsız ve bağımsız alınması sağlanır.
11Faaliyetlerde ve kararlarda katılımcı bir yaklaşım izlenir.
12Çıkar çatışmaları, kişisel ve özel menfaatler önlenir.
13Emek ve bilgi sahibinin haklarına saygı duyulur.
14Başarılı çalışmalar takdir edilir.
15Yöneticiler, personele yaptıkları işlerde destek verir ve sorumluluğunu paylaşır.
16Faaliyetlere ve hizmetlere katkı sağlamayan personele ilişkin her türlü yapıcı önlem alınır.
17Meslek taassuplarına zemin hazırlanmaz ve meslek taassubu yapılmaz.
ÇALIŞANLARA YÖNELİK ETİK DAVRANIŞ KURALLARI ​
18Personel kendi sorumluluklarını bilir ve gereğini zamanında hakkıyla yerine getirir.
19Mesai kavramına azami özen gösterilir.
20Çalışanlar arasındaki ilişkilerde iyi niyet esastır.
21Yöneticiler ve çalışanlar birbirlerine güvenir.
22Çalışanlar birbirleriyle işbirliğine ve bilgi paylaşımına açıktır.
23Her kademedeki çalışanın düşüncelerinin ve sorunlarının rahatça söylenebildiği ve dikkate alındığı bir ortam vardır.
24Yöneticiler ve çalışanlar birbirlerini sonuna kadar dinler.
25Çalışanlar hiyerarşik kademeleri izleyerek gerektiğinde en üst kademe ile iletişim kurabilir.
26Çalışanlara önyargılı yaklaşılmaz ve kendini gösterebilme fırsatı verilir.
27Çalışanların yanlışlıklarını ve eksikliklerini düzeltmeleri konusunda yapıcı yaklaşım gösterilir.
28Çalışanların eşit şartlarda kişisel/mesleki gelişimi ve eğitimi sağlanır.
29Kariyer gelişiminde ve terfilerde liyakata uyum esastır.
30Motivasyon arttırıcı çalışmalar yapılır.
31Çalışanların performansı ödüllendirilir.
32Çalışanlar kişisel çıkarları için diğer çalışanların zarar göreceği davranışlarda bulunmazlar.
33Personele kurum içi değerli ve önemli olduğu hissettirilir.
34Personel sunulan imkânlardan adil bir şekilde yararlandırılır.
35Personelin sağlığının fizyolojik ve psikolojik olarak olumsuz etkilenmemesi sağlanır.
36Çalışanlara yönelik sosyal etkinliklere önem verilir.​

E-HİZMETLER

Gübre Takip Sistemi

Gübre Takip Sistemi

Tarım Tv

Tarım Tv

III. Tarım Orman Şurası

III. Tarım Orman Şurası

Alo 180

Alo 180

Geleceğe Nefes

Geleceğe Nefes

Gıdanı Koru Sofrana Sahip Çık

Gıdanı Koru Sofrana Sahip Çık

TARYAT

TARYAT

Genç Çiftçilerin Desteklenmesi Projesi

Genç Çiftçilerin Desteklenmesi Projesi

Kulak Küpe Sorgulama

Kulak Küpe Sorgulama

Hayvan Bilgi Sistemi

Hayvan Bilgi Sistemi

Tarım Orman Bülteni

Tarım Orman Bülteni

Türk Tarım Orman Dergisi

Türk Tarım Orman Dergisi

Dijital Tarım Pazarı

Dijital Tarım Pazarı

Atık Sularda Covid-19 Yayılımı Takibi

Atık Sularda Covid-19 Yayılımı Takibi

Türkiye Arıcılık Haritası

Türkiye Arıcılık Haritası

İLETİŞİM

    GAP Uluslararası Tarımsal Araştırma ve Eğitim Merkezi Müdürlüğü
  • Adres : GAP Uluslararası Tarımsal Araştırma ve Eğitim Merkezi Müdürlüğü Silvan Yolu Üzeri 9. Km PK.72 21280 DİYARBAKIR

  • Telefon : +90 412 326 13 23-40 (2 Hat)

  • Faks : +90 412 326 13 24

  • E-Posta : gaputaem@tarimorman.gov.tr

  • KEP : tarimveormanbakanligi@hs01.kep.tr

Android
IOS

HIZLI MENÜ

  • Kullanıcı Girişi
  • Biyogüvenlik
  • e-Kütüphane
  • e-İmza Servisi
  • Intranet
  • Hizmet İçi Eğitim
  • Bakanlık e-Posta
  • Arabuluculuk
YUKARI ​