TEPGE ETİK KURALLARI

1. Yapılan görevler; insan haklarına saygı, saydamlık, katılımcılık, dürüstlük, hesap verebilirlik, kamu yararını gözetme ve hukukun üstünlüğü ilkeleri doğrultusunda yerine getirilir.
2. Kamu hizmetleri her türlü özel çıkarın üzerinde tutularak, Kamu Görevlisinin halkın hizmetinde olduğu bilinç ve anlayışıyla çalışılır.
3. Tüm personel çalıştıkları konu ve projelerde gerekli olan mesleki-teknik ve mevzuat bilgisini kazanmaya çalışarak sorumluluklarını yerine getirir.
4. Görevle ilişkisi bulunan gerçek veya tüzel kişiden, maddi ve manevi fayda veya herhangi bir çıkar sağlamadan, herhangi bir özel menfaat beklentisi içinde olunmadan, tarafsızlık içerisinde hizmet gereklerine uygun davranılır.
5. Kamu malları ve kaynakları, kamusal amaçlar ve hizmet gerekleri dışında kullanılmaz.
6. Çalışanlar tüm faaliyetlerinde devletin bir temsilcisi olduğunun bilincinde hareket ederler.
7. Çalışanlar görev ve sorumluluğunun bilincindedir ve gereğini yerine getirir; Kurumun saygınlığını içerde ve dışarda gözeterek, Kurum ve Arkadaşlarına sahip çıkar.
8. Çalışanlar arasında saygınlık, güven ve nezaket esastır.
9. Psikolojik baskı yapılmaz.
10. Çalışmalarda iletişim, koordinasyon, ekip çalışması ve işbirliğine önem verilir.
11. Yönetim; tüm birimlere ve personele eşit mesafededir, çalışanlar arasında fırsat eşitliği gözetilir.
12. TEPGE Bakanlığa yön verecek politika fikirleri üretir.
13. TEPGE tüm paydaşları ile iyi ilişkiler içerisindedir.
14. Kararlar önyargılardan uzak, objektif verilere dayanılarak alınır.
15. Çalışanların projeleri değerlendirilir ve kendini gösterebilme fırsatı verilir.
16. Bilgi ve tecrübe aktarımı esastır.
17. Kişisel ve mesleki gelişim motive edilir ve desteklenir.
18. Verimli bir çalışma için çalışanların moral ve motivasyonuna önem verilir, başarılar takdir edilir.
19. Görev ve sorumluluklar adaletli bir şekilde dağıtılır.
20. Kırıcı olmayacak şekilde eleştiri yapılır.
21. Bilimsel etik kurallara uyulur.
22. Kurumsal aidiyetin sürekliliği sosyal aktiviteler ile teşvik edilir.