T.C. TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI
KOYUNCULUK ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ
Görme Engelli
×
  • Anasayfa
  • KURUMSAL YAPI
    MÜDÜR
    MÜDÜR YARDIMCISI
    BÖLÜMLER
    • TEKNİK BÖLÜMLER
    • İDARİ BÖLÜMLER
    ORGANİZASYON ŞEMASI
    TARİHÇE
    MİSYONUMUZ-VİZYONUMUZ
    GÖREVLERİMİZ
    KALİTE POLİTİKAMIZ
    HİZMET STANDARTLARIMIZ
  • LABORATUVARLAR
  • ÜRÜNLER
  • PROJELER
    TAGEM PROJELERİ
    TAMAMLANMIŞ ARAŞTIRMA PROJELERİ
    KURUMDA BUGÜNE KADAR YAPILAN BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR
    TÜBİTAK PROJELERİ
    AB ÇERÇEVE PROGRAMI
    ULUSLARARASI PROJELER
    ÖZEL SEKTÖR BİRLİĞİ PROJELER
    DİĞER PROJELER
  • YAYINLAR
    YAYINLANAN ARAŞTIRMALAR
    SONUÇLANAN TEZLER
    YURTİÇİ YAYINLAR
    YURTDIŞI YAYINLAR
  • BASIN
    İL HAKKINDA
    SIK SORULAN SORULAR
  • İLETİŞİM
Skip Navigation LinksKoyunculuk Araştırma Enstitüsü Müdürlüğü > Menu

İnsan Kaynakları Şefliği

İNSAN KAYNAKLARI ŞEFLİĞİ

Bakanlık tarafından belirlenen müdürlük amaç ve ilkelerine uygun olarak; insan kaynakları ile ilgili faaliyetleri yürütmek ve sorumluluğu altındaki personelin tüm faaliyetlerinin etkenlik ve verimlilik ilkelerine uygun olarak yürütülmesi amacıyla çalışmaları planlamak, yönlendirmek, koordine etmek ve denetlemek,

GÖREV VE SORUMLULUKLARI:

Madde 1-Müdürlüğün personel, hizmetiçi eğitim, kütüphane ve yönetici asistanlığı birimlerinin faaliyetleri yönetmek, 

Madde 2-Amaçlar ve sonuçlar arasındaki farklılığı giderici ve etkinliği artırıcı tedbirler önerilmesini sağlamak.

Madde 3-Müdürlük tarafından görevlendirildiği toplantı, eğitim, komisyon ve komite vb. çalışma gruplarında yer almak.

Madde 4-Sorumluluğu altındaki personeller tarafından yürütülen faaliyetleri yönlendirmek, kendi aralarında koordine ve entegre olmalarını sağlamak, bu amaçla, iş bölümünü ve çalışma düzenini belirlemek, alt grupları izlemek ve koordine etmek.

Madde 5-Birimi ile ilgili uzun, orta ve kısa vadeli plan ve programların hazırlanmasını, birimin kendi amaç ve hedeflerinin belirlenmesini sağlamak.

Madde 6-Bölümdeki fiili durumun programlara uygunluğunu denetlemek ve gerçekleşmesi için gerekli önlemleri almak.

Madde 7-Faaliyetlerin verimliliğini artıracak yöntemlerin uygulanmasını sağlamak, bu amaçla personel ve yöneticiler tarafından önerilen yöntem değişikliklerini değerlendirmek ve müdürlükçe uygun görülenleri uygulamak.

Madde 8-Birimin faaliyetlerinin değerlendirilmesinde kullanılacak kriterleri ve standartları oluşturmak ve belirli zaman aralıklarında değerlendirmek, faaliyetlerdeki değişmelerin kaydedilmesini ve raporlanmasını sağlamak.

Madde 9-Görev ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerin mevcut iç kontrol sisteminin tanım ve talimatlarına uygun olarak yürütülmesini sağlamak.

Madde 10-Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Madde 11-İnsan Kaynakları Şefi, Koyunculuk Araştırma İstasyonu Müdürlüğünde çalışan sayısını ve niteliğini belirlemeye, geleceğe yönelik insan gücü planlaması yapılmasına, var olan planların gözden geçirilmesine yardımcı olur.

Madde 12-Çalışanların özlük hak ve işlemlerini, emeklilik, izin, hastalık, yer değiştirme, çalışma ortamının düzeni ve kaynaklarının kullanımı gibi işlemlerini yürütür.

Madde 13-İşe yeni alınanların ve çalışanların işe uyumunu sağlamak için oryantasyon programları ile çalışanların bilgi ve becerilerini artırıcı hizmet – içi eğitim programlarını düzenlemeye, eğitim materyallerinin hazırlanmasına, eğitim sonrası eğitim sonuçlarını ölçmeye yardımcı olur.

Madde 14-Koyunculuk Araştırma İstasyonu Müdürlüğünün insan kaynağı politikasının geliştirilmesi için çalışmalar yapar ve politika çerçevesinde uygulamalarda bulunulmasına çalışır.

Madde 15-Koyunculuk Araştırma İstasyonu Müdürlüğündeki tüm birim yöneticileri ile iletişim ve bilgi alışverişi yapmada, sendikal ilişkilerde, iş kazalarının bölge çalışma müdürlüğüne bildirilmesinde işveren temsilcisi rolündeki amirine yardımcı olur.

Madde 14-Toplam kalite yönetiminin Koyunculuk Araştırma İstasyonu Müdürlüğündeki öncülüğünü üstlenerek, çalışanların moralini, motivasyonunu ve uyum düzeyini artırmaya çalışır.

Madde  15-Çalışanlara yönelik dönemsel Performans Değerleme Sistemini düzenler, uygular ve sonuçlarını analiz edip yönetime rapor sunar.

Madde 16-Birim ihtiyaçlarını tespit ederek idareye sunar. Bunların idari ve teknik şartnamelerini hazırlar ve kayıt altında tutar.

Madde   17- Müdürün vereceği benzer ve diğer görevleri yapmak, yaptırır.

 

ALTINDAKİ BAĞLI İŞ UNVANLARI:

Personel işleri sorumlusu

Hizmetiçi Eğitim sorumlusu

Kütüphane sorumlusu

Yönetici Asistanı​


İLETİŞİM

    Koyunculuk Araştırma Enstitüsü Müdürlüğü
  • Adres : Gönen Yolu 7. km Bandırma/BALIKESİR

  • Telefon : 0266 738 00 80 - 81- 82

  • Faks : 0266 738 00 86

  • KEP : tarimveormanbakanligi@hs01.kep.tr

satis@tarimorman.gov.tr

sales@tarimorman.gov.tr

abuse@tarimorman.gov.tr

webmaster@tarim.gov.tr

abuse@tarim.gov.tr

hr@tarim.gov.tr

info@tarim.gov.tr

ik@tarim.gov.tr

contact@tarim.gov.tr

Android
IOS

HIZLI MENÜ

  • Kullanıcı Girişi
  • Biyogüvenlik
  • e-Kütüphane
  • e-İmza Servisi
  • Intranet
  • Hizmet İçi Eğitim
  • Bakanlık e-Posta
  • Arabuluculuk
  • KVKK
  • Bilgi Güvenliği İhlal Bildirimi

ACİL NUMARALAR

  • 180 / Tarım İletişim Merkezi
  • 174 / Gıda Hattı
  • 112 / Orman Yangın
©2025 Tüm hakları saklıdır. TÜRKİYE CUMHURİYETİ TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI